Gob. de Boyacá
lunes 08 de noviembre de 2021
Así fue el seminario ‘Auditoría Interna de Calidad’ dirigido al Gobierno departamental
Foto: Gobernación de Boyacá
La Secretaría de Planeación y la ESAP trabajan en el fortalecimiento de las capacidades institucionales.
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Dotar de herramientas útiles para afrontar los nuevos retos vinculados a la evaluación y la implementación de los sistemas de calidad de las entidades públicas, en busca de una mayor eficiencia operativa, fue el objetivo del seminario 'Auditoría Interna de Calidad', en el que participaron más de 50 integrantes del Gobierno departamental. Así lo informó la Oficina Asesora de Planeación y Métodos de Gestión de la Secretaría de Planeación.
Esa dependencia, junto a la Escuela Superior de Administración Pública (ESAP), suman esfuerzos por robustecer las capacidades de contratistas y funcionarios públicos, vinculados a los siguientes temas:
1. Generalidades del Modelo Integrado de Planeación y Gestión MIPG
2. Auditoría Interna de Calidad
3. Atributos de Calidad
4. Normas internacionales 9001/2015 y 19011/2018
5. Líneas de defensa
6. Buenas prácticas
Olga Lucia Arias Ávila, administradora de Empresas de la Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia (Uptc) y especialista en gestión pública de la ESAP, fue la persona a cargo del seminario, en el que también participó Enrique Caballero Borda, director de esa entidad.
El espacio estuvo diseñado, además, para mejorar la calidad y el desempeño de los servicios ofrecidos por la administración departamental.
La calidad es definida por la Organización Internacional de Normalización como "un conjunto de parámetros establecidos bajo el estándar que cumple un producto o servicio para satisfacer los requisitos de la clientela".
No obstante, la metodología utilizada para cumplir con los objetivos organizacionales es un Sistema de Gestión de Calidad (SGC). De esta manera, indica el Departamento Administrativo de la Función Pública, es posible asegurar el cumplimiento de metas, la transparencia en el desarrollo de procesos, una mejor comunicación entre el personal, un aumento en la productividad y eficiencia e, incluso, reducción de costos.
El modelo de gestión pública del año 1991 (Constitución Política), consolidó un nuevo mecanismo denominado Modelo de Control Interno.
Fuente: Gobernación de Boyacá
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