Boyacá
miércoles 10 de marzo de 2021
Uptc logra primera patente de invención en el área de sistemas y computación
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Foto: Archivo particular
El hallazgo es un proceso basado en videojuegos que facilita la selección de personal. Tres ingenieros fueron los inventores y hacen parte del Grupo de Investigación en SoftwareGIS.
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La Superintendencia de Industria y Comercio (SIC) otorgó a la Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia (Uptc) la patente de invención denominada ‘Proceso de identificación de patrones de comportamiento a partir de técnicas de reconocimiento emocional durante la interacción con un videojuego orientado a la selección de personal’.
En la invención participaron los ingenieros Mauro Callejas Cuervo y Andrea Catherine Alarcón Aldana, docentes de la Escuela de Ingeniería de Sistemas y Computación, adscrita a la Facultad de Ingeniería de la UPTC, al igual que a ingeniera Laura Alejandra Martínez Tejada, magíster en Tecnología Informática de la Uptc y actualmente candidata a doctora en el Instituto Tecnológico de Tokio.
Estos científicos hacen parte del Grupo de Investigación en SoftwareGIS, clasificado en categoría A, según la más reciente convocatoria del Ministerio de Ciencia, Tecnología e Innovación (antes Colciencias).
Mediante este método se puede analizar a través de las señales fisiológicas, las emociones y sensaciones de un individuo, que permiten asociarlas a los rasgos de personalidad dominantes.
“El dispositivo permite que una persona interactúe con un video juego comercial al que le descubre ciertas emociones como la ira, sorpresa, frustración, alegría y tristeza. Todas estas señales nosotros las convertimos a través de ecuaciones matemáticas en información legible para una persona que está encargada de la selección de personal”, explicó el ingeniero Mauro Callejas Cuervo, director del Grupo GIS.
Con esta invención, mediante la combinación de la electrónica, los sistemas y la computación, se buscó complementar el proceso de aplicación de test psicométricos para la selección de personal.
Aquí se hace un análisis de los parámetros de personalidad del individuo para determinar si cumple con las características para desempeñarse en un determinado rol y continuar así con el proceso de contratación con base en información confiable.
Se ha identificado que la sola aplicación de test psicométricos no garantiza la veracidad de las respuestas, ni la idoneidad del individuo contratado para un cargo determinado.
Con este registro, la Uptc llegó a diez patentes, con lo que queda en evidencia la importancia que para la Institución tiene la investigación y la innovación. De dichas patentes ocho son de invención, como lo es la que se otorgó en esta oportunidad.
Fuente: BRPrensa Digital - Ulises Ortega Acuña
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