Empresas de seguridad abren espacios para inclusión laboral

Luego de la firma del convenio entre la Confederación Nacional de Empresas de Vigilancia Privada y la Alta Consejería para la Discapacidad, el doctor Miguel Ángel Díaz García, presidente de CONFEVIP, expresó que las empresas de vigilancia y seguridad privada, están dispuestas a emplear a personas en condición de discapacidad.

“Nuestro interés es tenderle la mano al país, reducir los índices de inequidad y desempleo, creemos en la importancia de la solidaridad porque hoy más que nunca, es necesaria para unirnos, hay que sensibilizarse con esta población que sigue siendo excluida y estigmatizada, pero CONFEVIP es incluyente”, dijo Díaz García.

Resaltó también que las empresas de vigilancia están comprometidas con la Responsabilidad Social Empresarial y por ello apoyan la gestión de Jairo Clopatofsky, Alto Consejero para la Discapacidad. “Nos hemos puesto la camiseta y le anunciamos al doctor Clopatofsky que las personas con discapacidad, tienen espacio en las centrales de radio, control de cámaras, monitoreo de alarmas, vigilancia y control de parqueaderos y de circuitos cerrados de televisión. En esos cargos tienen la oportunidad de desarrollar sus conocimientos, sus capacidades y de esa manera, cambiar los paradigmas que existen. Además, a partir de esos procesos de contratación, podemos generar cambios en el ambiente laboral, desarrollar una mayor tolerancia y solidaridad”.

Díaz García además contó que hizo una donación de 200 mercados, los cuales ya empezó a entregar el doctor Clopatofsky Alto Consejero para la discapacidad.

“Es un grano de arena en medio del mar de necesidades que sufre esta población tan vulnerable, pero creemos, qué si entre todos los empresarios nos unimos, nos volvemos solidarios, generamos empleo e intentamos crecer ayudando a otros, el país puede renovarse y salir victorioso de esta crisis” dijo el presidente de CONFEVIP.

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