Boyacá
sábado 23 de mayo de 2020
Sobre el Decreto 676 de 2020 que declara al COVID-19 como enfermedad laboral directa
Foto: MinTrabajo
El objetivo del Decreto 676 de 2020 es incorporar como enfermedad directa a Covid-19 en la tabla de enfermedades laborales del Decreto 1477 de 2014 y determinar la obligación de las empresas contratantes de suministrar elementos de Protección Personal (EPP) a los contratistas independientes con vinculación civil, comercial o administrativa.
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Se les reconoce las prestaciones asistenciales y económicas por enfermedad laboral directa COVID-19, a los trabajadores del sector salud, incluyendo al personal administrativo, de aseo, vigilancia y de apoyo que preste servicios directos en las diferentes actividades de prevención, diagnóstico y atención de esta enfermedad, reconociéndoles las prestaciones asistenciales y económicas como las de origen laboral desde el momento de su diagnóstico. Esto, sin que se requiera la determinación de origen laboral en primera oportunidad o el dictamen de las juntas de calificación de invalidez.
Deberán asumir los costos que se deriven de las pruebas de tamizaje y pruebas diagnósticas en COVID-19, las entidades Administradoras de Riesgos Laborales (ARL), son las encargadas de asumir el costo de las pruebas de tamizaje y diagnósticas para determinar COVID-19 como enfermedad directa y reembolsarán los gastos correspondientes a las instituciones prestadoras de servicios de salud o celebrar convenios para tal fin.
Durante la emergencia sanitaria, las ARL deberán contribuir con la financiación y/o con la entrega de los EPP, cuando estos correspondan a los trabajadores de la salud, incluyendo al personal administrativo, de aseo, vigilancia y de apoyo que preste servicios en las diferentes actividades de prevención, diagnósticos y atención de esta enfermedad. Adicionalmente, las ARL concertarán con la entidad o empresa contratante la forma en la que se realizará la financiación y/o entrega correspondiente de los EPP.
Fuente: BR con información de Mintrabajo Colombia
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