‘El reto es vincular laboralmente 23 jóvenes, cada semana’: Viceministro de Empleo y Pensiones

Representante del Gobierno nacional aseveró que la meta es no dejar perder una sola vacante en Boyacá.

El Viceministro de Empleo y Pensiones, Francisco Gabriel Mejía, señaló hoy que Boyacá tiene un gran reto para no dejar perder una sola de las 610 vacantes asignadas a la región en el Programa Nacional de los 40 Mil Primeros Empleos.

Al reconocer el trabajo que se ha realizado y el ambiente creado en el departamento en torno al Programa, el funcionario precisó que para cumplir la meta se debe vincular laboralmente un promedio de 23 jóvenes, cada semana, en lo que resta del presente año.

Dijo que lo más satisfactorio sería poder finalizar el 2016 con los 610 jóvenes trabajando e inmediatamente iniciar una segunda etapa de la estrategia, que seguramente muchos bachilleres, técnicos y tecnólogos y profesionales están esperando.

Agregó que para el efecto hay necesidades que todas las entidades comprometidas y los empresarios hagan un frente común en el que se optimicen recursos y se logre el objetivo para tantas personas que lo necesitan.

Aseveró, que un logro como este es el mejor gesto de paz, porque la convivencia y el mejor estar se logran con empleo y oportunidades para todos, especialmente, los jóvenes para los que el Gobierno presidente Santos está tomando medidas que permiten superar ciertas falencias.

Recordó que el Mandatario colombiano sancionó recientemente la Ley Projoven, que estará reglamentada en un término de seis meses y con la cual se elimina la presentación de la libreta militar, se reduce la edad máxima de incorporación, se fomenta el emprendimiento juvenil, se premia a los jóvenes talentosos y, precisamente, se crean incentivos para la contratación de jóvenes.

A su turno, el gobernador de Boyacá, Carlos Andrés Amaya, dijo "los reto, hoy empresarios a que no teman formar parte del programa 40 mil primeros empleos, creamos en Boyacá, en el talento de nuestra gente. No permitamos que nuestros jóvenes se vayan de la región en busca de oportunidades, desde acá le podemos aportar a la paz, generando empleo para nuestra juventud".

La reunión

En la reunión estuvieron presentes un importante número de empresarios interesados en dar a conocer la experiencia que han tenido con su vinculación al Programa de los 40 Mil primeros Empleos (140 jóvenes contratados) o los que están interesados en darle una oportunidad laboral a los jóvenes, como parte de sus programas de responsabilidad social o que quieren obtener los beneficios ofrecidos por el Estado por su contribución a esta iniciativa que ya tiene trabajando a 22 mil jóvenes en todo el territorio nacional.

De la misma forma, el Gobernador del Departamento, Carlos Andrés Amaya Rodríguez; el director de Comfaboy, Fredy Giovanny Garcíaherreros Russi; el director Regional del SENA, Néstor Barrera; secretario de Productividad, TIC y Gestión del Conocimiento, Sergio Armando Tolosa; la secretaría de Participación y Democracia de Boyacá, Mery Johanna González Alba y el director de Juventud de la Gobernación, Fabio Alberto Medrano Reyes.

De la misma forma, los directores ejecutivos de las cámaras de comercio de Tunja, Duitama y Sogamoso, integrantes del Observatorio Regional del Mercado Laboral en Boyacá y delegados de las diferentes universidades que tienen sede en la región y muchos jóvenes interesados en hacer parte del programa.

El denominado “Gran Encuentro Empresarial”, tuvo lugar en el auditorio Gustavo Mendieta Casteblanco de Comfaboy, en Tunja, que se quedó pequeño para acoger al importante número de invitados.

DATO

Empresas como Bancolombia, BBVA, Arcos Dorados, Bancompartir, La 14, el Éxito y Nestle ya se han sumado a este programa. En Boyacá Alborautos LTDA, Servicios Funerales Integrales San Francisco, Procom SAS, Frutalia de Colombia, Compucentro e Instituto Colombo Británico de Inglés Bligthy Bliss, le dijeron sí a "40 mil primeros empleos, es talento no palanca".

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